我怀孕两个月了，我有权拒绝吗？

您有权拒绝公司降薪要求。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕期员工享有特殊保护，降薪可能侵犯您的合法权益。不及时处理可能导致您经济损失及权益受损。
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可以拒绝。具体操作：1.与公司明确沟通，表达拒绝降薪的立场；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.若问题仍未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请；4.对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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您可以拒绝签字并寻求法律途径解决。面对公司降薪，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议及时采取法律手段。