一个月出勤不满20天的员工，需要自己负责社保吗

员工出勤不满20天，社保不需自己全担。依据《社会保险法》，社保缴纳需按劳动者和用人单位比例分担，用人单位不得要求劳动者全额承担。若用人单位不缴，可向社保部门投诉，要求补缴，否则将影响员工社保权益及未来保障。
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员工出勤少，社保公司担。具体操作：1.与公司人事沟通，明确社保缴纳责任，要求公司按比例缴纳；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、出勤记录等；3.向当地社保部门提交投诉，附上证据材料；4.等待社保部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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员工出勤不满20天，社保应由公司承担。常见处理方式为与用人单位沟通协商，要求按比例缴纳社保；若协商无果，可向当地社保部门投诉举报，维护自身合法权益。选择处理方式时，应优先考虑协商，以和为贵，若协商不成再采取法律手段。