每月上240个小时能算加班吗

每月上240小时，若超法定工时则算加班。依据《劳动法》，加班时间每月不得超36小时，超时未合理安排休息，将影响员工健康及工作效率，甚至违反法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
算加班。处理方式：1. 若确实加班，应计算加班费，按法律规定标准支付；2. 也可考虑调休，但需员工同意且符合公司规定；3. 确保总工时不超过法定上限，避免违法。具体操作需结合实际情况，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理加班问题，常见方式有支付加班费或调休。选择时，应依据公司规定及员工需求，确保合法且合理，避免劳动争议。