针对问题单位领导每个月在员工工资里多做钱，

针对单位领导在员工工资中多做钱再收回的行为，若涉及数额较大或有其他严重情节，可能触犯刑法中的贪污罪或挪用资金罪等相关规定。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为；挪用资金罪则是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。因此，若该行为符合上述法律规定的构成要件，则可能构成犯罪。
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员工面对单位领导在工资中多做钱再收回的情况，除了通过法律途径解决外，还可以：1. 保留相关证据，如工资单、聊天记录等，以备后续维权；2. 与领导进行沟通，明确表达不满和拒绝配合的态度；3. 向公司其他管理层或人力资源部门反映情况，寻求内部解决。
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从法律角度看，员工应首先收集并保留相关证据，如工资单、聊天记录等。其次，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或到劳动行政部门举报。若调解和举报无果，可直接申请仲裁。最后，如对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉，以维护自己的合法权益。