被公司劝退后，上了半个月的班有补偿吗？

被劝退后是否有补偿，需看劝退原因。依据《劳动合同法》，若公司无故劝退，需支付双倍补偿金；若员工违规，公司可不支付。不及时处理可能导致权益受损。
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被劝退有补偿吗？分情况处理：1.若无过错被劝退，与公司协商补偿，协商不成申请仲裁；2.若有违规被劝退，一般无补偿，但可咨询律师确认；3.无论何种情况，保留证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
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被劝退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。