1979年5月1日出生，到退休五险一金能否交足在工

到退休时五险一金能否交足，需视具体情况而定。分析说明：五险一金的缴纳情况取决于个人的工作年限、缴纳比例以及缴纳基数等因素。对于1979年5月1日出生的人，在工厂上班的情况下，如果持续工作至法定退休年龄，并且工厂按照国家规定缴纳五险一金，那么理论上是有可能交足的。然而，实际情况可能受到多种因素的影响，如工厂的经营状况、个人的工作变动等。提醒：如果出现工厂长时间未缴纳五险一金，或个人临近退休时发现五险一金缴纳不足的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对五险一金缴纳不足的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.当与工厂协商补缴时：明确欠缴的五险一金金额和补缴时间，要求工厂出具补缴计划，并签订书面协议以确保双方权益。2.向劳动监察部门投诉时：准备好相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动监察部门详细陈述情况，并配合其进行调查处理。3.寻求法律援助时：咨询专业律师，了解自己的权益和法律途径，按照律师的建议准备证据材料，并积极参与法律程序，以维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响问题的解决。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金缴纳不足的问题，主要有以下几种方式：1.与工厂协商补缴：可以与工厂沟通，要求补缴欠缴的五险一金。2.向劳动监察部门投诉：如果工厂拒绝补缴，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助。3.寻求法律援助：在必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。如果与工厂沟通顺畅，可以先尝试协商补缴；如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。