国企外包合法吗

国企外包劳务不合法。国企若进行劳务外包，不对外包员工直接管理，由员工自定工作形式和时间，此行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》。劳务外包适用合同法，但企业应进行直接管理或依法派遣，否则将劳务外包是不合法的。不及时纠正，可能面临法律纠纷和处罚。
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国企外包常见的处理方式为：直接管理外包员工或依法进行劳务派遣。选择处理方式时，应考虑是否具备直接管理外包员工的能力，若不具备则应选择劳务派遣，确保合法合规。
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国企外包需谨慎。不同情况下，国企应：直接管理外包员工，确保合规；或选择有资质的劳务派遣单位，签订劳务派遣协议；或避免劳务外包，以免违法。