罚款不通知员工怎么办

公司罚款不通知员工属违法，可向劳动监察举报。依据《劳动法》，单位不得无故罚款，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益持续受损，劳动关系恶化。
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对公司罚款不通知的情况，常见处理方式有举报、协商和仲裁。建议首选向劳动监察部门举报，以法律手段维权；也可尝试与公司协商，寻求和解；若协商无果，可申请劳动仲裁。
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如公司恶意罚款未通知，员工应主动向劳动监察部门举报，并提供相关证据，如罚款记录、工资单等。