约定了三个月试用期但是未办理转正手续是否算

试用期满即自动转正。依据《劳动合同法》，试用期满未办转正手续，视为转正。未及时处理可能导致劳动关系不明确，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期满即转正。处理如下：1. 与用人单位沟通，明确转正事宜，要求办理转正手续。2. 若用人单位拒绝或拖延，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁。3. 仲裁过程中，阐述试用期已满且未转正的事实，依据《劳动合同法》请求裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期满未转正，常见处理为协商或仲裁。应先与用人单位沟通协商，协商无果时，可申请劳动仲裁来维护自身权益。