派遣工合同到期后不续签怎么办

派遣工合同到期后不续签，应依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。劳动者若不续签，则无此待遇。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发诉讼。
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合同到期不续签，需分情况处理。用人单位不续签，应支付经济补偿金；劳动者不续签，则无补偿。具体操作：1. 提前通知对方不续签意图；2. 用人单位不续签时，计算并支付经济补偿金；3. 劳动者不续签，做好工作交接；4. 双方协商不成，可寻求劳动仲裁或诉讼解决。
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派遣工合同到期不续签，处理方式有协商续签或支付补偿金。若双方意愿一致，可续签合同；若用人单位不愿续签，则需依法支付经济补偿金给劳动者，选择应基于双方协商及法律规定。