上班期间未交手机，公司能扣我绩效吗？

公司不能随意扣绩效。依据《劳动法》，绩效工资需与个人业绩挂钩，无考核制度则不得扣绩效，否则视为克扣工资。严重影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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公司不能扣绩效。应对方式：1.与公司人事沟通，明确绩效扣除原因；2.若沟通无果，保留证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此问题可协商或诉讼。建议先与公司沟通，了解扣绩效的具体原因，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。