如何处理被公司罚款1000元的情况？

公司无权对员工罚款，罚款行为不合法。依据《劳动法》等，公司非行政机关，不能罚款。若被罚款，员工可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致权益持续受损，影响工作积极性及收入。
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被公司罚款应这样处理：1.协商：与公司沟通罚款原因，表达不满，要求撤销或解释罚款依据。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违法行为，请求调查处理。3.劳动仲裁：如投诉未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，要求恢复权益并赔偿损失。
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处理被公司罚款的常见方式有：协商、投诉、劳动仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，维护自身权益。