我已经交了10年社保，该如何应对？

公司辞退不影响社保权益，应要求公司及时停保并转出。依据《劳动合同法》，公司需在解除劳动关系后15日内办停保，否则将承担损失。不及时处理可能导致社保断缴，影响未来养老和医疗保障。
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对公司辞退，法律上可要求经济补偿、协商或仲裁。根据辞退原因和公司态度，选择友好协商或依法维权，若公司违法辞退，可申请劳动仲裁维护权益。
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公司辞退应对：1.确认辞退原因，如合法则接受，要求公司出具证明并办理停保；2.如公司违法辞退，先协商要求赔偿，不成则收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.裁决后公司仍不履行，可向法院起诉，强制公司执行。