在2019年开始交养老保险，她的退休时间是什么时

灵活就业女性的退休年龄需视具体情况而定，一般为55岁。分析：根据我国相关法律规定，灵活就业女性的退休年龄通常比照企业职工女性退休年龄执行，即一般为55岁。但需注意，若该女性曾从事特殊工种或符合其他提前退休条件，则可能提前退休。此外，退休年龄还可能受到当地具体政策的影响。提醒：若该女性出现身体健康状况严重下滑，无法继续从事灵活就业工作，且接近或达到法定退休年龄，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助，以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.查询当地社保部门规定：登录当地社保局官方网站或前往社保服务窗口，查询关于灵活就业女性退休年龄的具体政策，了解个人是否符合提前退休或延迟退休的条件。2.咨询专业法律顾问：向专业法律顾问提供个人基本情况，包括出生日期、从事灵活就业的时间、是否曾从事特殊工种等信息。法律顾问将根据个人情况，结合相关法律法规和政策，给出具体的退休时间建议和可能的提前或延迟退休方案。3.若符合提前退休条件，如身体健康状况不佳、从事特殊工种达到一定年限等，应准备相关证明材料，向社保部门申请提前退休。4.若需延迟退休，应了解当地关于延迟退休的具体政策和操作流程，确保个人权益不受损害。同时，关注社保政策变化，及时调整个人退休计划。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业女性退休年龄问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地社保部门关于退休年龄的具体规定；二是咨询专业法律顾问，获取针对个人情况的法律建议。选择建议：若对当地政策较为熟悉，可优先选择查询社保部门规定；若对政策存在疑问或需了解个人特殊情况下的退休政策，建议咨询专业法律顾问。