劳务公司怎么告劳动局

首先，您可以准备好相关材料去劳动局告公司。其次，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，提交投诉或举报申请时需附上事实证据，劳动局才会受理申请。若不及时处理，可能导致权益受损且证据灭失，影响维权效果。
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告劳务公司需分情况处理：1. 有确切证据时，直接向劳动局投诉，附上劳动合同等证据，要求处理。2. 证据不足时，先搜集证据，如通过证人证言等，再行举报。3. 若遇劳动局不受理，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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法律上，告劳务公司常见处理方式为投诉或举报至劳动局。准备劳动合同、工作作证据等材料，并选择合适的投诉或举报路径，附上事实依据，按劳动局要求提交相应申请。具体方式需视情况而定，如证据确凿可直接投诉，情况不明则可先举报再调查。