没有签劳动合同又受伤了，但是受伤了有一个月

针对未签劳动合同却受伤的情况，首先要做的是确认劳动关系。您可以收集相关证据，如工资单、工作证等，然后申请劳动仲裁来确定劳动关系。接着，您可以在受伤后一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自己的权益并享受工伤待遇。
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对未签劳动合同却受伤的情况，维权途径包括劳动仲裁和民事诉讼等。在选择时，请务必考虑证据的充分性、成本以及效率。劳动仲裁是一个快速简便的方式，但如果您对结果不满，还可以选择再次诉讼；而民事诉讼虽然程序较为复杂，但其判决具有终局性。
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如果您在没有签订劳动合同的情况下受伤了，首要任务是确认劳动关系。您可以收集和整理工资单、工作证等证明材料来支持您的主张。一旦劳动关系得到确认，您可以继续申请工伤认定。在申请工伤认定时，您需要提交相关的申请表和医疗证明。一旦认定为工伤，您将依法享受相应的工伤待遇。