但在新公司工作不到一年，能享受年假吗？

您在新公司工作不到一年，暂不能享受年假。依据《职工带薪年休假条例》，享受年假需连续工作1年以上。未及时处理可能导致无法合法享受应有的休假权益。
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处理年假问题，常见方式是查询公司规定并咨询HR。若公司规定与法规冲突，应依据《职工带薪年休假条例》维权。选择方式时需考虑个人实际情况和公司政策。
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不能享年假。操作建议：1.查阅公司年假政策；2.咨询HR确认个人年假情况；3.如公司违规，可依据《职工带薪年休假条例》提出异议，维护权益。