本人已经在单位缴纳了15年的社保，现在病了不想

能否申请退休需视具体情况及单位规定。分析：根据我国相关法律规定，通常职工需达到法定退休年龄（一般为男60岁，女50岁或55岁，视具体情况而定）且累计缴纳社保满15年，方可申请退休并领取养老金。您虽已缴纳社保满15年，但离退休年龄还有2年，是否能提前因病退休需参考单位规定及是否满足病退条件（如劳动能力鉴定等）。提醒：若出现病情严重，长期无法工作，且单位或社保部门拒绝办理病退手续时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是正常退休，即达到法定退休年龄后申请退休；二是病退，即因病或非因工致残完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可提前退休。选择方式：若您病情严重，影响工作能力，且预计长时间内无法恢复，可考虑申请病退；若病情较轻，或预计能在退休前恢复工作能力，则可等待达到法定退休年龄后正常退休。
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具体操作：1.病退情况：首先，需向单位提出病退申请，并提供相关医疗证明；其次，单位或您本人需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；若鉴定结果为完全丧失劳动能力，则可依据鉴定结果向社保部门申请病退，领取养老金。2.正常退休情况：在达到法定退休年龄前，提前向单位或社保部门了解退休手续及所需材料；准备齐全材料后，按规定时间向单位或社保部门提交退休申请；审核通过后，按规定领取养老金。3.注意：不同地区的具体规定可能有所不同，因此在申请退休前，最好先咨询当地社保部门或法律专业人士，了解具体流程及所需材料，以确保申请顺利。