工伤赔付是按什么工资计算的

工伤赔偿的计算基础是员工前12个月的平均月缴费工资。如果工资高于统筹地区平均工资的300%，则按照300%进行赔付；若低于平均水平的60%，则按照60%计算。确保及时申请工伤赔偿，以保障赔偿的公正性。
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工伤赔偿工资的计算是根据实际工资与统筹地区平均工资对比来确定的。如果工资超过平均工资的3倍，则按照上限计算；若低于平均水平的下限值，则按照该下限计算赔付金额。此规定旨在确保赔偿的合理性和公平性。
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工伤赔付的工资计算依据为员工前12个月的平均工资。具体流程包括：首先，对比个人的工资与统筹地区的平均工资；其次，根据比例关系确定计算方式；最后，严格按照《工伤保险条例》的规定执行，以确保赔偿计算的准确无误。