跟第三方签的合同被辞退怎么赔付

与第三方签订合同后被辞退，应该向所在单位主张赔偿。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时需要依法支付赔偿金，以避免劳动争议和法律风险。赔偿的具体金额和条件需结合合同内容和实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对被辞退后的赔偿问题，双方可以选择协商解决或者通过劳动仲裁、诉讼解决。协商可达成一致赔偿金额，而仲裁或诉讼则由第三方机构或法院作出赔偿裁决。选择哪种方式应根据双方沟通情况、赔偿金额争议的大小以及证据的充分性等因素来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于第三方员工被辞退后的赔偿问题，需要根据不同情况来处理。如果是因为用人单位的无故辞退，应该支付双倍的补偿；如果是合同到期或者裁员的情况，应支付经济补偿；如果是员工违规或者试用期不符合条件等原因被辞退，则无需支付赔偿。在处理赔偿问题时，必须遵循相关法律法规，确保双方的权益得到保障。