工作合同期满不续约能否拿到补偿

合同期满不续约时的补偿问题需视具体情况而定。若是用人单位决定不续签，根据相关法律法规，应支付经济补偿金。而劳动者若不续签，通常无补偿，除非新合同条件较之前降低，此时可依据民法典的违约责任条款进行协商。
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针对劳动合同期满不续签的问题，处理方式因情境而异。用人单位不续签的情况下，劳动者可提出支付经济补偿金的要求。若劳动者选择不续签，通常不会得到补偿，除非新合同的条款对劳动者不利。
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劳动合同期满不续约时的补偿情况较为复杂。用人单位不续签时，必须支付补偿金。而劳动者不续签时，通常无需补偿，但如若新合同条件不如原合同，劳动者可要求适当的补偿。具体处理方式需根据实际情境和法律规定进行判断和选择。

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