我是临时工，厂里没叫签劳动合同?

如果厂里一直拒绝与你签订劳动合同，你可以依据《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。根据该法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果公司拒绝与你签订劳动合同并且超过一个月，你就可以要求相应的每月双倍工资的补偿，但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。
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如果想提出劳动仲裁，首先需准备相关证据，如工作证明、工资条等，证明你与公司的劳动关系及未签劳动合同的事实。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会将依法受理并调解，若调解不成将进行裁决。
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从法律角度看，你作为临时工应享有以下权利：一是要求公司与你签订书面劳动合同；二是如果公司未签订劳动合同且超过一个月，你有权要求每月双倍工资的补偿；三是享有与其他正式员工同等的劳动条件、劳动报酬、休息休假等权利；四是如果公司违法解雇你，你有权要求经济补偿。