公司加班问题和罚款问题

针对公司强制加班并罚款的行为，你完全有权维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位不得强制劳动者加班，需与工会和劳动者协商。公司没有罚款的行政权力，克扣工资属违法行为。若遭遇此类情况，你可先与公司沟通，无果后可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告、责令改正，并可处以罚款，以保障你的合法权益。
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从法律角度看，公司以下行为属于违法加班行为：一是未经与工会和劳动者协商，强制要求员工加班；二是每日加班时间超过法定限制，即一般每日不得超过1小时，特殊原因下每日也不得超过3小时且每月不得超过36小时。遇到此类违法行为，员工有权拒绝并向劳动行政部门举报。
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若公司提出加班但给予加班费，你仍有权根据自身情况选择是否接受。根据劳动法规定，加班需经与工会和劳动者协商。因此，你有权拒绝不合理的加班要求，特别是当加班影响到你的健康或生活时。若接受加班，应确保加班费支付合法，避免权益受损。