60岁签了劳务合同不缴纳社保怎么办

劳务合同不缴纳社会保险，劳动者可以解除合同并要求补偿，或者要求雇主补办社保手续，甚至向劳动部门投诉。根据《社会保险法》，雇主有义务为雇员办理社保登记，未办理将承担法律责任。
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对于劳务合同中不缴纳社保的情况，需要明确双方的关系是劳务关系还是劳动关系。如果是劳务关系，不缴纳社保可能是合理的；但如果是劳动关系，应要求雇主缴纳社保。在做出决定之前，建议明确双方的关系，并咨询专业律师或社保部门的意见，以保护自己的权益。
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遇到劳务合同未缴纳社会保险的问题，可以采取以下措施：首先，考虑解除合同并寻求经济补偿；其次，要求雇主进行社保补办，确保个人权益不受损害；最后，可以向劳动行政部门举报，并寻求法律支持。具体措施应根据实际情况灵活选择。