工伤十级离职后公司不赔偿怎么办

针对工伤十级离职后的赔偿问题，根据《工伤保险条例》，员工在离职时是有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。如果公司未支付这些补偿，您应该尽快与公司协商解决。如果公司拒绝支付或未缴纳工伤保险，这些补助金应由公司承担。请及时处理相关手续以确保您的权益得到保障。
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对于工伤十级离职后的赔偿纠纷，您可以采取以下几种处理方式：首先，尝试与用人单位协商解决，这种方式可能更快捷，特别是在双方沟通顺畅且赔偿金额明确的情况下；其次，如果协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁；最后，如果以上方式均无法解决问题，还可以考虑依法向法院提起诉讼。
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工伤十级离职后公司不赔偿，您可以采取以下步骤操作：首先，尝试与单位依据《工伤保险条例》进行协商，达成赔偿协议；如果协商不成，您可以收集相关证据，如工伤认定、伤残等级鉴定等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；如果仲裁结果不能满足您的要求，您可以进一步考虑向法院提起诉讼。