没有签合同主动离职后能拿到赔偿吗

没有签合同主动离职后，根据《劳动合同法》相关规定，您有权获得赔偿。如果公司未在规定时间内与您签订劳动合同，应支付双倍工资作为赔偿。同时，如果公司应该与您签订无固定期限劳动合同而未签订，也需承担相应的赔偿责任。
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未签劳动合同而辞职，处理方法包括劳动仲裁和与公司协商。选择劳动仲裁更具法律效力，但可能需要较长时间；选择协商则更为灵活快捷。您应根据个人情况、证据充分性、时间成本等因素来选择最适合自己的方式。
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未签劳动合同主动离职后，可以按照以下步骤操作以获取赔偿：首先，收集相关证据，如工资单、考勤记录等；其次，尝试与公司协商解决；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以依法向法院提起诉讼。