工伤期间的工资由谁出钱

关于工伤期间的工资支付责任，根据《社会保险法》的相关规定，工资福利应由用人单位承担。这意味着工伤期间的员工工资是由派遣单位来支付的。若用人单位未能及时支付，将面临法律责任风险。
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针对工伤员工工资支付问题，处理方式通常为用人单位直接支付或通过工伤保险基金支付两种。通常工资福利是由用人单位承担的，但也有部分费用可能会通过工伤保险基金进行支付。具体支付方式需要根据工伤情况和保险政策来确定。
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在员工发生工伤期间，其工资支付责任依然由用人单位承担。员工需及时通知用人单位并提供医疗证明以确认工伤情况。用人单位应按照员工原工资标准支付工伤期间的工资。如遇争议，双方可通过协商、调解或仲裁等方式解决。