保洁员在法定节假日需要加班吗？是否合法？

不合法，公司法定节假日不放假需支付加班费，否则将面临法律责任。依据《劳动法》，法定节假日应放假，不放则需支付三薪加班费，逾期不付还需加付赔偿金。严重影响员工权益，可能导致员工流失和法律纠纷。
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常见处理方式是要求加班费或举报。根据《劳动法》，可明确向公司提出支付加班费的要求；若公司拒绝，则可向劳动行政部门举报，要求处理。选择方式时，应考虑个人权益与公司关系的平衡。
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不合法。针对不同情况处理方式如下：首先与公司沟通要求放假或支付加班费；若公司拒绝，则依据《劳动法》向劳动行政部门举报；逾期未处理，可申请仲裁或诉讼，要求支付加班费及赔偿金。