没签合同辞职不让走不给工资怎么办

未签合同辞职遭拒且欠薪，应依法维权。依据《劳动合同法》等，单位需支付工资，不得无故拖欠。不及时处理可能导致权益受损，甚至丧失追诉时效。
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未签合同欠薪可如此处理：1. 与雇主协商，要求支付工资并允许离职；2. 协商不成，向劳动监察大队提交证据举报；3. 申请劳动仲裁，等待裁决；4. 如仲裁结果不满，准备材料起诉至法院。
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处理此类纠纷，常见方式为协商、举报、仲裁及诉讼。首先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。