离职前是否需要补办入职手续？

离职前是否补办入职手续需视情况而定。根据《劳动法》，若存在特定情况，如健康或能力问题，公司可要求提前通知。未及时补办可能影响离职手续及权益。
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视情况处理。若因健康、能力或合同变化需离职，先与公司沟通，了解是否需要补办手续。一般情况下，可直接离职，无需补办。特殊情况下，按公司规定执行。
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处理方式需依具体情况选择。若符合提前通知条件，应与公司协商补办入职手续；若不符合，可正常离职。选择时需考虑个人情况及公司规定。