若企业单位出现员工死亡，其领导应接受哪些问

企业单位员工死亡，领导一般不担责，但需赔偿。依据《工伤保险条例》，公司应支付丧葬补助金等。若不及时处理，可能影响企业声誉及面临法律诉讼。
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员工死亡，领导应配合调查并赔偿。处理方式有：报告安监局、协商赔偿、配合调查。选择时，需确保合法合规，维护企业与员工双方权益。
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员工死亡领导需应对。操作：1.立即报告当地安监局，配合调查；2.与家属协商，依据《工伤保险条例》赔偿；3.内部自查，防止类似事件再次发生。