他在工作中受伤了,我有责任吗？

您是否有责任需具体分析，但雇主通常需承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主在雇佣活动中对雇员受损应担责，若伤者有过错可减轻雇主责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿数额增加。
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你有责任需赔偿。具体操作：1.确认工人身份及受伤情况，收集证据；2.若属雇佣关系，与工人协商赔偿事宜，考虑责任分担；3.若协商不成，咨询专业律师，准备法律材料，通过法律途径解决；4.无论结果如何，都应及时处理，避免事态扩大。
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常见处理方式是协商赔偿或走法律途径。若责任明确且双方愿意，可协商赔偿；若责任不清或协商不成，建议通过法律途径解决，以确保权益。