每天上班9个小时合法吗

每天上班9小时不一定违法，需看具体情况。《劳动法》规定，每日工作时间一般不超过8小时，但经协商可延长，且延长有上限。长期超时工作可能影响健康，损害劳动者权益。
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每天上班9小时的处理方式需协商或投诉。可与用人单位协商调整工时，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑个人权益与单位需求，寻求平衡。
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每天上班9小时需视情况处理。若单位需延长工作时间，应与劳动者协商，并确保不超法定上限。具体操作：1.与单位沟通，了解工时安排原因；2.若同意延长，确保工时不超过法定限制；3.若不同意，可向劳动监察部门反映，维护自身权益。